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常見的面試問題以及如何回答
2019-07-09 09:00:07 閱讀量:62

“你為什么要離開上一份工作?”、“你的弱點是什么?”、“你為什么來應聘我們公司?”雖然一些面試問題比其他的更容易回答,但是,你無法準確預測你會被問到什么。任何問題都有可能導致你的面試失敗,除非你事先準備充足。為了幫助你了解可能出現的面試問題,下面是一些常見的面試問題以及如何回答這些問題。

  一、介紹一下你自己

  這是一個常見的開場問題,部分是因為你的面試官想要了解更多關于你的信息,但主要是因為他們想現場看看你的反應。他們給你充分發揮的自由,你應該充分利用它。然而,面試官并不想聽你的生活故事。要保持的你回答與面試相關,并且圍繞一個主題。記住:面試官不只是在閑聊。正確答案:應該是大約兩到三分鐘,并簡要介紹你的教育經歷,你對該工作的興趣,你的工作經歷和經驗。錯誤答案:“好吧,我從哪里開始?我出生于1994年。一個早熟的孩子......”

  二、你的弱點是什么?

  首先要意識到你實際上存在一些缺點。人無完人,每個人都有自己可以改進的弱點。從長遠來看,誠實回答對你有好處。這個問題的最佳答案是說出你曾經的一個弱點,然后給出你如何解決它的實際例子。正確的答案:弱點+你如何嘗試解決它以及結果。錯誤答案:我沒有缺點

  三、你的預期薪水是多少?

  在面試前,你應該了解在這個行業,地區,和你擁有類似技能的人的平均工資,你會有個大概的想法。但請記住,這只是第一次面試,你還沒有得到這份工作。在這個階段沒有必要嘗試開始談判。回答一個大致的薪資范圍就可以了。正確的答案:一個合理的薪資范圍,例如“6,000到10,000的起薪”。錯誤答案:我不確定。公司會給多少錢?

  總而言之,無論你的答案是什么,都不要試圖即興發揮或回答。清楚你想要這份工作的原因以及你的優點和缺點應該是你準備過程的必備部分。以及,不要只考慮你的答案,而要考慮他們對你的看法。最后,你需要展示你的個性部分,這將使你對未來的老板有吸引力(高效,敬業,努力工作等)。以正確的心態進入競爭性面試可以讓你與眾不同。

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